근로장려금은 내 경험상 절대 그냥 주는 게 아니다. 직접 신청을 해야 받을 수 있다. 그래서 신청 기간을 놓치면 안 된다는 점이 정말 중요하다. 나도 주변에서 신청을 깜빡해서 아쉽게 못 받은 사람을 본 적 있다. 이제 근로장려금 신청과 기간에 대해 내가 겪은 것처럼 쉽게 설명해보겠다.
본 내용은 2025년 기준으로 작성되었습니다.
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근로장려금, 무조건 신청해야 받을 수 있다
근로장려금은 자동으로 지급되는 돈이 아니다. 내가 직접 신청해야 국세청에서 심사해서 지급 여부를 결정한다. 신청 안 하면 당연히 한 푼도 못 받는다. 그래서 신청 기간을 꼭 지키는 게 가장 기본 중 기본이다.
신청 기간은 딱 정해져 있다
근로장려금 신청 기간은 매년 정해져 있는데, 예를 들어 2025년에는 5월 1일부터 6월 2일까지였다. 이 기간 내에 신청하지 않으면 나중에 받기 힘들다. 나도 예전에 기간 지나서 못 한 사람 봤는데, 그때 진짜 아쉬워하더라.
신청 기간 지나도 ‘기한 후 신청’ 가능하지만 감액된다
만약 기간을 놓쳤어도 완전히 포기할 필요는 없다. 기한 후 신청 기간이 별도로 있는데, 예를 들어 6월 3일부터 12월 1일까지다. 다만 이때 신청하면 산정된 장려금의 95%만 받을 수 있어서 5%는 감액된다. 내 경험으론 이 5% 감액도 아쉬울 수 있으니, 최대한 정기 신청 기간에 맞추는 게 좋다.
신청은 홈택스, 모바일, 세무서 방문 모두 가능하다
내가 직접 해본 건 홈택스 인터넷 신청이다. 집에서 편하게 할 수 있어서 추천한다. 그 외에도 모바일 앱이나 ARS, 가까운 세무서 방문 신청도 가능하다. 어쨌든 중요한 건 ‘신청을 한다’는 것! 기간 내에 꼭 신청해야 한다는 점이다.
정리하자면
근로장려금은 자동 지급이 아니라 본인이 직접 신청해야 한다. 신청 기간이 정해져 있으니 반드시 기간 내에 신청해야 한다. 기간 지나면 기한 후 신청이 가능하지만 5% 감액된다. 홈택스 등 온라인 신청이 가장 편리하다. 나도 주변에서 여러 차례 봤는데, 신청 기간을 놓쳐서 못 받은 사람들 아쉬움이 컸다. 그러니 꼭 기간 챙기고 신청하는 게 핵심이다!
